LIFTjournal 1/2019

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Ihre
Ulrike Lotze
Chefredakteurin
der Aufzugindex zeigt wieder nach oben,
mehr Aussteller als je zuvor haben sich
bereits für die interlift in diesem Jahr
angemeldet: Die Konjunktur in der Auf-
zugbranche scheint den ökonomischen
Gefahren von Brexit und neuen Handels-
schranken bisher zu trotzen. Der unschöne
Nebeneffekt der erfreulichen Entwicklung:
Gute Mitarbeiter werden mehr denn je
gebraucht, sind aber schwerer denn je zu
finden.
Eine Patentlösung gibt es natürlich nicht,
aber durchaus einzelne wirkungsvolle
Maßnahmen. Eine davon ist die ständige
Weiterbildung für alte und neue Mitarbei-
ter. Das LIFTjournal will dieAufzugbranche
dabei unterstützen: In unserem neuen
Online-Weiterbildungskalender finden
Sie die Seminare der wichtigsten Anbieter
gebündelt:
Haben Sie noch andere Erfolgsrezepte, mit
denen Sie Mitarbeiter finden und lang­
fristig binden? Dann verraten Sie sie mir,
wir berichten gerne darüber!
The Lift Index is once again trending posi-
tive – more exhibitors than ever before have
already registered for the interlift this year.
To date, the economic position in the lift
industry appears to be defying the economic
risks of Brexit and the new trade restrictions.
The unpleasant side effect of this gratifying
development: good employees are needed
more than ever, but more difficult to find
than before.
There is of course no ready-made solution,
but undoubtedly effective individual meas-
ures. One of these is constant further training
of old and new employees.
Do you have any other recipes for success
for finding and retaining employees in the
long term? Then let me know, we’d be glad
to report on them.
Your
Ulrike Lotze
Editor-in-Chief
Liebe Leser,
Dear Readers,
Foto © Wilfried Meyer