LIFTjournal 1/2018

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Bisher gibt es keine Statistik über WoLIEs,
deshalb muss ein indirekter Ansatz helfen.
DieAngaben auf denWebsites der europäi-
schenAufzugverbände umfassten imSom-
mer 2016 101 Aktive, meist ehrenamtliche
Vorstände undVorsitzende von Ausschüs-
sen, darunter 16 Frauen = 16%. Auch Auf-
zugtagungen geben einenHinweis. Bei den
Heilbronner Aufzugstagen 2017 waren 327
Teilnehmer, davon 17 Frauen = 5%. Eine
ähnlicheAnzahl kam zum Lift Symposium
Northampton 2017/GB mit 126 Zuhörern,
davon 8 Frauen inkl. Mitarbeiterinnen =
16%. Im Anschluss an das Symposium
hat die Firma Digital Advanced Control
mit Sitz in Daventry/Northamptonshire/
GB ihr Personal gezählt mit dem Ergebnis:
35 Mitarbeiter, darunter 9 Frauen = 26%.
Diese Frauen arbeiten in allen Bereichen
von einer Direktorin über drei Vertriebs-/
Buchhaltungs-Mitarbeiterinnen bis zu fünf
Damen in der Technik. Deshalb wird die
durchschnittlicheAnzahl vonWoLIEs wohl
ungefähr um die 15% liegen.
„Kümmern Sie sich nicht nur um die Kin-
der! Bleiben Sie mit Ihrem Job so lange
und so viel wie möglich in Verbindung!“
sagt Anja Blain, seit 1999 Geschäftsführerin
von Blain Hydraulics/Heilbronn. Sie hat
Sprachen studiert und arbeitet eng mit
ihrem guten Ingenieur-Team zusammen.
In der Firma beschäftigt sie weitere 13
Frauen, manche in der Produktion, aber
überwiegend in der Verwaltung. Als Frau
in einer Männerwelt zu arbeiten, bringt
ihr ab und zu Vorteile. Anja Blain sieht
Deutschland als politische Speerspitze der
Frauenbewegung.Was hilft, sind z.B. Kitas
und die Elternzeit.
Undine Stricker-Berghoff, Dipl.-Ing. (TU)
CEng MEI VDI, ProEconomy, Travemünde
with other females in the business. WoLIE
welcomes also males, who want to sup-
port females in the lift industry. The same
applies to companies looking for example
for more female personnel as well as
to institutions supporting diversity or
gender issues. WoLIE also wants to make
the lift industry aware of the few women
working in this field.
Statistics from Destatis in October 2012
state, that in Europe more males 75% are
working thanwomen 62%. In architecture
and the building industry, we have a
percentage of ca. 37% working females.
In management, we see ca. 34% females.
In part-time jobs we have 32% females and only
9%males, 46%of thewomen claiming this being
due to family duties. And - women receive a 16%
lower salary for their work than men.
As there is no statistic on WoLIEs available yet,
an indirect approach might help. The data from
the websites of the European Lift Associations
in summer 2016 list 101 active persons, mainly
honorary board members and technical com-
mittee chairs, thereof 16 women = 16%. Another
approach is looking at lift conferences. At the
Heilbronner Aufzugstage 2017/Germany, we
had 327 participants, thereof 17 females = 5%. A
similar number showed up at the Lift Symposium
Northampton 2017/UK with 126 participants,
thereof 8 females incl. staff = 16% (Fig. 2). Fol-
lowing the Symposium, the company Digital
Advanced Control based in Daventry/North-
amptonshire/UKmade a headcount of their staff
in September 2017. They found 35 employees,
thereof 9 females = 26%. Their women are work-
ing in all fields from one director over three in
sales/finances to five in technology. Therefore,
the average number of WoLIEs is assumed to be
somewhere around 15%.
“Do not focus only on kids! Keep in touch with
your job as much time as possible!” said Anja
Blain, since 1999 General Manager of Blain
Hydraulics/Heilbronn/Germany. Professionally,
she is an industrial business manager, studied
languages and works closely with a good team
of engineers. In the company, she has another
13 women, some are in the assembly lines, but
mostly they are in the administration. Being a
woman working in the man’s world sometimes
gives her a women’s bonus. Anja Blain sees Ger-
many at the political forefront of the women’s
movement. What helps are things like Kitas
(Kindergarten for kids below the school age)
and Elternzeit (paid time-off for both parents).
Undine Stricker-Berghoff,
Dipl.-Ing. (TU) CEng MEI VDI, ,
Travemuende/Germany
Anja Blain führt ihr Unternehmen
in Heilbronn.
Anja Blain leading her company in
Germany
Blain Hydraulics 2017
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