RTS Magazin 10/2016

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RTS-Magazin 10/2016
Am 1. September 2016 haben
fünf junge Männer und eine
junge Frau ihre Berufsausbil-
dung beim Familienunterneh-
men MHZ Hachtel GmbH &
Co. KG begonnen. Die neuen
Auszubildenden werden ihre
Ausbildung am Standort Lein-
felden-Echterdingen und Halle
(Produktionsstätte für Vertikal-
Jalousien) absolvieren. Sie wer-
den in den kommenden Jahren
zu Industriekaufmann/-frau,
Fachinformatiker und Fachlage-
rist ausgebildet.
Start in die berufliche Zukunft
Gut ausgebildete und mo-
tivierte Mitarbeiter sind einer
der wichtigen Erfolgsfaktoren
im Unternehmen. Neben einer
fundierten Berufsausbildung
steht die Förderung der sozialen
Kompetenz der Auszubildenden
bei der MHZ im Vordergrund.
Der Spaß an der Ausbildung
sollte dabei aber nicht zu kurz
kommen. Die MHZ wünscht ih-
ren neuen Auszubildenden ei-
nen guten Start und viel Erfolg!
Für über 40 Auszubildende be-
gann am 1. August 2016 der
Start ins Berufsleben in der
Semco-Gruppe. Jillian Rose-
meier, Personalentwicklerin der
Semco-Gruppe, hieß die neuen
Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter herzlich willkommen.
Auch in diesem Jahr bietet
die Semco-Gruppe wieder einer
Reihe von Auszubildenden die
Chance sich beruflich mit dem
spannenden Thema Glasverar-
beitung vertraut zu machen und
ihren Einstieg in eine Karriere
bei Europas führendem Flach-
glas-Veredler erfolgreich zu ge-
stalten.
Begrüßt wurde der Semco-
Nachwuchs von Jillian Rose-
meier, die seit Oktober 2015
für die Personalentwicklung
der Semco-Gruppe verantwort-
lich ist. „Die Ausbildung hat in
der Semco-Gruppe einen ho-
hen Stellenwert. Die persönli-
che und fachliche Entwicklung
unserer Nachwuchskräfte liegt
uns besonders am Herzen. Uns
ist wichtig, dass wir unsere Aus-
zubildenden ganzheitlich aus-
bilden und bestmöglich für ih-
ren späteren Einsatz in der Be-
rufswelt ausstatten“, so Jillian
Rosemeier. Auf zahlreichen Se-
minaren und Workshops wer-
den den neuen Mitarbeitern der
Semco-Gruppe neben der rei-
nen fachlichen Ausbildung auch
Die neuen Auszubildenden
Soft Skills, Organisations- und
Kommunikationstechniken und
Werkzeuge zur Persönlichkeits-
entwicklung vermittelt.
Hermann Schüller, ge-
schäftsführender Gesellschafter
der Semco-Gruppe, wünschte
den Auszubildenden einen gu-
ten Start im Unternehmen und
empfahl, stets neugierig zu blei-
ben: „Es gibt bei uns viel zu er-
fahren und zu entdecken. Ver-
antwortung und Respekt wer-
den dabei groß geschrieben. Sie
haben sich für eine spannende
Ausbildung in einer Spitzen-
mannschaft der Glasverede-
lung entschieden. In der Semco-
Gruppe leben wir den Team-
Gedanken jeden Tag. Wir freuen
uns, dass Sie sich gemein-
sam mit uns dem Streben nach
Höchstleistungen verpflichtet
haben.“
Die Auszubildenden starten
ihren beruflichen Werdegang
bei Semco an 18 der 20 Stand-
orte in Deutschland. Sie ler-
nen Industriekaufmann/-frau,
Flachglasmechaniker/in, Ma-
schinen- und Anlagenführer/
in, Mechatroniker/-in, Fachkraft
für Lagerlogistik und Fachinfor-
matiker/in.
Sechs junge Menschen haben im September ihre Ausbildung in dem
Familienunternehmen begonnen.
MHZ
Die Auszubildenden werden ganzheitlich ausgebildet, um bestmöglich für ihren späteren Einsatz in der Berufswelt
gewappnet zu sein.
Semco-Gruppe