RTS Magazin 2/2019

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Markt
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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
stellt bei Solarlux keine Herausforderung
dar: Das Unternehmen bietet seinen Mitar-
beitern diverse Benefits, die eine familien-
freundliche Arbeitsatmosphäre schaffen. So
steigert der Spezialist für maßgefertigte Ver-
glasungslösungen die Mitarbeiterzufrieden-
heit und beugt dem Fachkräftemangel vor.
Der demografische Wandel ist mittler-
weile deutlich spürbar. Immer mehr Ar-
beitnehmer verabschieden sich in den Ru-
Familienfreundlicher Arbeitgeber
hestand. Auf der anderen Seite gibt es zu
wenige Berufseinsteiger, um das zu kom-
pensieren. Die besten Chancen neue Be-
schäftigte zu finden und qualifizierte Mitar-
beiter zu halten bestehen für Unternehmen,
wenn sie sich als attraktiver Arbeitgeber
positionieren und ihren Angestellten Zu-
satzleistungen bieten. Flexible Arbeitszei-
ten, betriebliches Gesundheitsmanagement
und eine gute Work-Life-Balance – dies sind
Vorzüge, die viele potenzielle Mitarbeiter
überzeugen.
Unterstützung für Eltern und
Familien
Besonders die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf wird immer mehr zum zentra-
len Thema der Gesellschaft. Umso wichti-
ger ist es, jungen Familien Möglichkeiten
aufzuzeigen, wie die tägliche Arbeit und
das Familienleben miteinander kombiniert
werden können. Diesen Anspruch verfolgt
auch das niedersächsische Familienunter-
nehmen Solarlux. „Familienfreundlichkeit
ist mittlerweile zu einem wichtigen Instru-
ment der Personalpolitik geworden“, weiß
Solarlux Personalleiter Oliver Neils. Seit fast
zwei Jahren ist Solarlux Mitglied im Bünd-
nis für Familien des Landkreises Osnabrück.
Nun wurde das engagierte Unternehmen
als „Familienfreundlicher Arbeitgeber Os-
nabrück“ dafür ausgezeichnet, dass es mit
einem monatlichen Beitrag die Kinderbe-
treuungskosten für Kindergärten oder Kin-
derkrippen unterstützt und Zusatzangebote
wie eine Kinder-Notfallbetreuung anbietet.
Zudem gestaltet das Unternehmen die Ar-
beitszeiten so flexibel, dass Eltern gute Rah-
menbedingungen für die Kinderbetreuung
haben.
Attraktive Zusatzleistungen
Viele weitere Vorzüge und Angebote zeich-
nen Solarlux als attraktiven Arbeitgeber
aus. So ist die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf genauso selbstverständlich wie
zahlreiche Weiterbildungs- und Entwick-
lungsmaßnahmen oder ein abwechslungs-
reiches Inhouse-Sportprogramm. Neben
dem hauseigenen Sportangebot bietet So-
larlux eine monatliche Pauschale für Fit-
nessstudios oder Mitgliedsbeiträge für den
Sportverein. Ein zusätzliches Extra für die
Mitarbeiter besteht aus monatlichen Tank-
gutscheinen und Rabattaktionen für Frei-
zeitangebote oder Sportkleidung.
Damit sich alle Angestellten am Arbeits-
platz rundum wohlfühlen, hat Solarlux mit
dem Neubau in Melle die Arbeitsbedingun-
gen perfektioniert. So wurden sowohl im
Verwaltungsbereich als auch in den Pro-
duktionshallen Arbeitsplätze geschaffen, die
durch Tageslicht und eine natürliche Belüf-
tung ein angenehmes Arbeitsklima aufwei-
sen. Zudem geben die großzügig begrünten
Außenanlagen Freiräume für Entspannung,
Ruhe und Kommunikationsmöglichkeiten.
ImWinter lädt der Campus in Melle zum Schlittschuh laufen und Eishockey spielen ein.
In der Mittagspause oder nach dem Feierabend
bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein
abwechslungsreiches Inhouse-Sportprogramm.
Aufgrund zahlreicher Zusatzangebote zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde die
Auszeichnung „Familienfreundlicher Arbeitgeber
Osnabrück“ verliehen.
Fotos (3): © Solarlux