RTS Magazin 11/2018

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RTS-Magazin 11/2018

Welchen Weg einschlagen,

wenn die Schule beendet ist?

Vor dieser Frage stehen zahl-

reiche junge Menschen auch in

diesem Sommer wieder. Als ei-

ner der größten Arbeitgeber der

Region bildet Roto Dach- und

Solar-technologie aus Bad Mer-

gentheim jedes Jahr junge Er-

wachsene in Lehrberufen und

in dualen Studiengängen aus –

63 von ihnen lernen bei Roto.

Aktuell starteten wieder 23 Aus-

zubildende und Studierende ins

Arbeitsleben.

„Wir bieten sowohl die klas-

sische Ausbildung als auch das

duale Studium in Zusammenar-

beit mit der DHBW in Mosbach

an“, sagt Sandra Braun, Leite-

rin Human Resources bei Roto.

Bisher wurden von dem Unter-

nehmen schon über 250 junge

Menschen ausgebildet, nahezu

alle wurden im Anschluss über-

nommen und viele bekleiden

heute Fach- und Führungspo-

sitionen. „Uns ist wichtig, nicht

nur eine Durchgangsstation

zu sein. Unsere Mitarbeiterin-

nen und Mitarbeiter werden bei

uns zu echten Profis mit spezi-

fischem Fachwissen ausgebildet.

Daher sollen sie sich bei uns so

gut aufgehoben fühlen, dass sie

lange im Betrieb bleiben und

ihre Kenntnisse und Fähigkei-

ten zum Nutzen unsere Kunden

einsetzen.“

Start in eine glänzende Zukunft

Dafür bietet das Unterneh-

men seinen Auszubildenden

und Studierenden neben einem

sicheren Job auch einige Zu-

satzleistungen. Von Weihnachts-

und Urlaubsgeld über Zeugnis-

prämien, die Bereitstellung mo-

derner Laptops für das Studium,

die Bezuschussung von Bücher-

käufen und Kantinenbesuchen

bis hin zu vergünstigen Tarifen

für beispielsweise Fitnessstu-

dios der Region wird alles getan,

damit sich die künftigen Fach-

kräfte bei Roto wohlfühlen.

Eigenverantwortung

steht hoch im Kurs

Mitbestimmung und Eigenini

tiative sind ebenfalls wichtige

Aspekte dafür, so Sandra Braun:

„Bei uns kann jeder Mitarbei-

ter Verbesserungsvorschläge für

zum Beispiel interne Prozesse

einreichen. Werden diese ge-

nehmigt und umgesetzt, erhält

der Tippgeber eine Prämie.“

Auch die Auslandsaufenthalte,

die bei Roto aufgrund interna-

tionaler Standorte möglich sind,

sind heiß begehrt. Und: Die

Auszubildenden werden direkt

mit eigenen Projekten betraut,

die sie in Eigenverantwortung

übernehmen und damit den

Erfolg des Unternehmens di-

rekt beeinflussen können. Zum

Beispiel gehen sie als Botschaf-

ter auf Messen oder organi-

sieren selbständig das Famili-

enfest, das jedes Jahr im Sep-

tember ansteht. Kommenden

Samstag ist es wieder so weit:

„Dann können die neuen Azu-

bis und Studenten auch ihren

Eltern zeigen, wo sie künftig ar-

beiten werden“, berichtet San-

dra Braun.

Ausbildungs- und

Studienangebote

Die angebotenen Ausbildungs-

berufe variieren jährlich. „Wir

bilden den Nachwuchs be-

darfsgerecht aus, um sicher-

zustellen, dass all unsere Un-

ternehmensbereiche wachsen

können“, erklärt Sandra Braun.

So starten die jungen Erwach-

senen zum Beispiel als Indus-

triekaufmann, Mechatroniker

oder als Fachkraft für Lagerlo-

gistik durch. Auch die Studien-

gänge der DHBW teilen sich in

einen kaufmännischen und ei-

nen technischen Bereich – vom

Wirtschaftsingenieurwesen bis

hin zum International Business.

„In diesem Jahr haben wir auch

eine junge Frau aus der Slo-

wakei in den Reihen unserer

DHBW-Studierenden, die wir

im vergangenen Jahr bei ‚Som-

mer im Schloss‘ kennengelernt

haben. Bei dieser Veranstaltung

der DHBW, bei der wir schon

von Anfang an dabei sind, be-

mühen wir uns um den Nach-

wuchs aus dem Ausland, damit

wir auch an unseren interna-

tionalen Standorten weiterhin

Nachwuchskräfte gewinnen.“

Wie gut das funktionieren

kann, zeigt das Beispiel von Fi-

lip Wilczyn´ski aus Polen. Der

Student kam 2016 zu Roto und

wurde jüngst mit dem DAAD-

Förderpreis ausgezeichnet. Der

Deutsche Akademische Aus-

tauschdienst zeichnet damit

Studierende mit guten Studi-

enleistungen aus, die äußerst

motiviert im Studium sind und

herausragendes gesellschaftli-

ches und soziales Engagement

zeigen.

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Die neuen Auszubildenden und dualen Studenten in Bad Mergentheim blicken

in eine glänzende Zukunft.

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