RTS Magazin 10/2018

Branche

RTS-Magazin 10/2018

Drei angehende Industriekauf-

leute, zwei technische Pro-

duktdesigner, drei Rollladen-

und Sonnenschutzmechatroni-

ker und eine Fachkraft für La-

gerlogistik haben Anfang Sep-

tember ihre Ausbildung bei dem

Sonnenschutzhersteller Reflexa

begonnen. Am ersten Ausbil-

dungstag gab es für die neuen

Auszubildenden viel Neues und

es galt vorab noch einiges zu re-

geln.

Wie ist das Unternehmen or-

ganisiert? Wie sieht mein Aus-

bildungsplan aus? Welche Si-

cherheitsbestimmungen muss

ich beachten? Wo bekomme

ich meinen Mitarbeiterausweis?

Wer sind meine Ausbilder?

Wissenswertes rund um das

Unternehmen und den Berufs-

alltag haben die Auszubilden-

den in einer Einführungsveran-

staltung erfahren. Bei der Veran-

staltung lernten sich die jungen

Leute untereinander, aber auch

ihre Ausbilder kennen. In einer

Vorstellungsrunde stellten sich

die Auszubildenden einander

vor und informierten sich über

das neue Arbeitsumfeld. Einen

Schwerpunkt an dem Einfüh-

rungstag bildete das Thema Ar-

beitsschutz – besonders wichtig

für Berufsanfänger, um sich in

einem

Produktionsunterneh-

men sicher bewegen zu können.

Die Eltern der neuen Aus-

zubildenden sollten auch ei-

Ein neuer Lebensabschnitt beginnt

nen Einblick in das Unterneh-

men bekommen und wurden

am Nachmittag zu einem ge-

meinsamen Rundgang durch

das Unternehmen eingeladen.

„Der erste Arbeitstag ist immer

etwas Besonderes und wird Ih-

nen in Erinnerung bleiben“, be-

grüßte die Geschäftsleitung die

neuen Auszubildenden. „Es ist

schön, dass Sie sich für uns als

Ausbildungsunternehmen ent-

schieden haben. Dafür bieten

wir Ihnen eine anspruchsvolle

Berufsqualifikation mit ausge-

zeichneten Perspektiven auch

nach bestandener Ausbildung.“

Reflexa zählt auf Nach-

wuchsförderung und ist darauf

bedacht, selbst dem Fachkräf-

temangel durch eine qualifi-

zierte Ausbildung und Bindung

der Mitarbeiterinnen und Mit-

arbeiter an das Unternehmen

entgegenzuwirken. Aber be-

vor die neuen Auszubilden-

den soweit sind, werden sie die

Fachabteilungen

durchlaufen

und dabei die Möglichkeit be-

kommen, in jeden Bereich des

Unternehmens reinzuschnup-

pern. Dabei werden fachspe-

zifische Lehrinhalte vermittelt,

die von den erfahrenen Kol-

leginnen und Kollegen gerne

geteilt werden. Das gibt dem

Auszubildenden auch Orientie-

rung und Sicherheit, sich in der

Berufswelt zurecht zu finden.

Stolz ist Reflexa über die Aus-

zeichnung für „Beruf & Familie

2018-2020“, den der Landkreis

Günzburg verliehen hat. Die

Auszeichnung hat das Unter-

nehmen u. a. auch für die flexi-

blen Arbeitszeitmodelle und die

Möglichkeit, eine Ausbildung

auch in Teilzeit zu absolvieren,

erhalten. Die Ausbildung kann

bei Reflexa in Teilzeit erfolgen,

wenn es die privaten Lebens-

umstände des Auszubildenden

erfordern. Die Berufsausbildung

ist der wichtigste Grundstein für

das ganze berufliche Leben. Da-

her bietet Reflexa den Auszubil-

denden eine hochwertige und

qualifizierte Ausbildung.

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Geschäftsführerin Miriam Albrecht (r.) und Ingo Legnini (l., stellvertretender Geschäftsführer) begrüßten die neuen Auszubildenen an ihrem ersten Arbeitstag.