RTS Magazin 7/2016

65 / 68

Messen & Veranstaltungen
65
RTS-Magazin 7/2016
Am 26.04.2016 verliehen die In-
itiative für Beschäftigung OWL
und die Gilde GmbH Wirt-
schaftsförderung Detmold den
CSR-Preis OWL 2016. Hör-
mann gewann den Publikums-
preis in der Kategorie mit mehr
als 250 Mitarbeitern und wurde
damit für sein nachhaltiges En-
gagement ausgezeichnet. Das
Unternehmen konnte mit diver-
sen Projekten und Maßnahmen
in den Bereichen Arbeitsplatz /
Mitarbeitende, Umwelt und Ge-
meinwesen überzeugen.
Corporate Social Responsibi-
lity – die unternehmerische Ge-
sellschaftsverantwortung: Durch
das immer stärkere Bewusst-
sein unserer Gesellschaft für
das Thema „sichere Zukunft“
gewinnt Nachhaltigkeit immer
mehr an Bedeutung. 33 Unter-
nehmen haben sich in 2 Ka-
tegorien (Unternehmen > 250
Mitarbeiter und Unternehmen
< 250 Mitarbeiter) mit ihren
Projekten und Maßnahmen zur
Nachhaltigkeit um den CSR-
Preis OWL 2016 beworben. Es
wurden ein Sonderpreis, sowie
in beiden Kategorien jeweils ein
Jurypreis und ein Publikums-
preis verliehen.
Am 26.04.2016 präsentier-
ten die nominierten Unterneh-
men ihren freiwilligen Beitrag
Nach wie vor ist die Belastung
durch Einbrüche ungebrochen
hoch. Alle 3 Minuten wird in
Deutschland eingebrochen. Am
5. und 6. Juli 2016 veranstaltet
das ift Rosenheim daher erst-
malig einen Expertentag zum
Thema „Einbruchschutz rund
um die Gebäudehülle“. Die
zweitägige Veranstaltung bietet
Planern, Architekten, Herstel-
lern einbruchhemmender Bau-
elemente, mechanischen Er-
richtern und Montagebetrieben
eine Plattform, um sich um-
fassend über die neusten Ent-
wicklungen im Bereich der me-
Publikumspreis erhalten
Einbruchschutz rund umdie Gebäudehülle
zur nachhaltigen Entwicklung
im Rahmen einer Abendveran-
staltung. Uwe Brandt (kaufmän-
nische Geschäftsleitung), Sarah
Osterholt (Assistenz Personal /
Recht), Tobias Zenker (Personal-
referent E-Learning) und Oli-
ver Thiemann (Leiter Personal
/ Recht) vertraten Hörmann an
diesem Abend und stellten das
Unternehmen, sowie seine Pro-
jekte und Maßnahmen in den
drei Bereichen vor. Mithilfe von
Legosteinen durften die Besu-
cher über die Vergabe des Pub-
likumspreises abstimmen und
entschieden sich für den Tor-
und Türhersteller. Uwe Brandt
nahm den Preis stellvertretend
entgegen und bedankte sich bei
dem Publikum, seinen Mitarbei-
chanischen und elektronischen
Sicherheitstechnik auszutau-
schen.
Beim ift-Expertentag wer-
den alle Aspekte und Bereiche
aus der Sicherheitskette eines
einbruchhemmenden Bauteils,
begonnen bei der Planung über
die Prüfung bis zur fachgerech-
ten Montage, betrachtet. Die
Realisierungsmöglichkeiten
werden an zahlreichen Objekt-
beispielen gezeigt. Abgerun-
det und zusätzlich beleuchtet
wird das komplexe Themenge-
biet durch namhafte Referen-
ten aus der Kriminalprävention,
tern, „die diesen tollen Preis erst
ermöglicht haben“ und betonte
die Initiative und das große En-
gagement der Familie Hörmann.
Hörmann baut seit vielen
Jahren sein Engagement für Mit-
arbeiter, Umwelt und Gemein-
wesen kontinuierlich aus und
übernimmt Verantwortung. 2016
wurde zum Beispiel die Hör-
mann Akademie ins Leben geru-
fen, der ein Learn Management
System angegliedert ist, welches
Partnern und Mitarbeitern ein
umfangreiches Weiterbildungs-
angebot bietet und sie so zum
„lebenslangen Lernen“ moti-
viert. Das Projekt MehrAusbil-
dung unterstützt Schüler, Azu-
bis und Studenten durch Aus-
landsaufenthalte, Werksunter-
richt oder Schnuppertage bei ih-
rer Persönlichkeitsentwicklung.
Unter dem Motto „Wir denken
grün“ vereint Hörmann alle
Maßnahmen und Projekte die
den „grünen Fußabdruck“ des
Unternehmens verbessern. Dazu
gehört zum Beispiel die Umstel-
lung auf Ökostrom des Anbie-
ters Naturstrom, mit dem 2016
schon 72 Prozent des Gesamt-
energieverbrauchs des Familien-
unternehmens in Deutschland
abgedeckt wird. Ein weiteres
Großprojekt im Umweltbereich
ist der neueröffnete Solarpark
zur Stromversorgung des Hör-
mann Werkes in Indien. Auch
das aktuelle Thema Flüchtlings-
hilfe spielt bei Hörmann eine
tragende Rolle. Mit dem Ziel
„Flüchtlingen als Menschen be-
gegnen“ bietet Hörmann kos-
tenfreie Unterbringungen und
Deutschkurse an. „Nachhaltig-
keit gewinnt heutzutage immer
mehr an Bedeutung. Besonders
Unternehmen können durch
nachhaltiges Handeln für eine
sichere Zukunft sorgen.Wir wol-
len als gutes Bespiel vorangehen
und hoffen auch weitere Un-
ternehmen vom nachhaltigen
Handeln überzeugen zu kön-
nen“, so Uwe Brandt.
der Versicherungswirtschaft und
der Industrie.
Gemäß dem bundeseinheit-
lichen Pflichtenkatalog für me-
chanische Errichter und Mon-
tageunternehmen sind der Be-
triebsleiter und die für die Mon-
tage verantwortlichen Fach-
kräfte alle vier Jahre zu schulen,
entsprechende Nachweise sind
vorzulegen. Die Inhalte dieser
ift-Veranstaltung erfüllen diese
Voraussetzung; die Teilnahme-
bescheinigung ist ein entspre-
chender Nachweis.
Hörmann
© fotolia.com | ift Rosenheim
Das Unternehmen gewann den Publikumspreis für nachhaltiges Engagement in
der Kategorie mit mehr als 250 Mitarbeitern.