RTS Magazin 2/2019

Markt

RTS-Magazin 2/2019

Veka ist in zwei aktuellen Studien als einer

der besten Arbeitgeber Deutschlands ge-

würdigt worden. Die Auszeichnungen be-

stätigen, dass das Unternehmen mit seiner

Strategie in Sachen Personal-Management

und Unternehmenskultur auf dem richtigen

Weg ist.

Die Veka AG zählt zu den begehrtesten

Arbeitgebern Deutschlands. Das bescheini-

gen gleich zwei aktuelle Studien dem Pro-

duzenten von Kunststoffprofilen für Fenster,

Türen und Rollläden. In der Untersuchung

„Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“,

die das zur Verlagsgruppe Frankfurter All-

gemeine Zeitung gehörende FAZ Institut

durchgeführt hat, belegt der Systemgeber

aus Sendenhorst in der Kategorie Gummi-

und Kunststoffindustrie den ersten Platz.

Breite Basis

Für die FAZ-Studie wurden die 5000 mit-

arbeiterstärksten deutschen Unternehmen

aus 132 Branchen analysiert. Dabei wurde

die Kommunikation über diese Arbeitgeber

in 350 Millionen deutschsprachigen Online-

Quellen untersucht – zum Beispiel Twitter,

Facebook, Foren, Blogs, Bewertungsplattfor-

men und verschiedene andere Onlineme-

dien. In die Bewertung flossen 15 Millionen

Aussagen zu den untersuchten Firmen in

einem Zeitraum von drei Jahren ein – eine

Auszeichnung erhalten

außergewöhnlich breite und solide Basis.

Untermauert wird die Seriosität der Studie

durch die wissenschaftliche Begleitung von

Prof. Dr. Werner Sarges, Leiter des Insti-

tuts für Management-Diagnostik in Barnitz

und auch bekannt durch seine Arbeit an der

Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

Das herausragende Standing von Veka

als Arbeitgeber bestätigt auch eine zweite

Studie von Focus Business in Zusammenar-

beit mit Xing, dem führenden Netzwerk für

berufliche Kontakte, und

kununu.com

, dem

Arbeitgeberbewertungsportal für Ange-

stellte, Auszubildende und Bewerber. Hier

wurden aus 120 000 Urteilen von Mitarbei-

tern zu ihrem eigenen Unternehmen die

Top-Arbeitgeber für 22 Branchen ermittelt.

Auch in diesem Ranking erreicht Veka einen

Spitzenplatz.

Für preiswürdig befunden

„Diese Auszeichnungen zeigen uns, dass

wir auf dem richtigen Weg sind. Und sie

freuen uns umso mehr, weil wir uns nicht

darum beworben haben, sondern von neu-

traler Seite beleuchtet und für preiswür-

dig befunden worden sind“, sagt Andreas

Hartleif,Vorstandsvorsitzender derVeka AG.

In Zeiten des Fachkräftemangels und des

demografischen Wandels verschieben sich

die Gewichte auf dem Arbeitsmarkt.Verein-

facht ausgedrückt: Konnten sich früher die

Unternehmen ihre Mitarbeiter auswählen,

wählen heute die Mitarbeiter ihr Unterneh-

men aus. Ein guter Arbeitgeber zu sein, ist

vor diesem Hintergrund von existenzieller

Bedeutung für vorausschauend planende

Firmen.

Vorbildliches

Ausbildungsengagement

Für sein vorbildliches Ausbildungsengage-

ment ist Veka bereits mehrfach ausgezeich-

net worden. Der Systemgeber bildet derzeit

rund 95 junge Männer und Frauen in zehn

gewerblichen und kaufmännischen Beru-

fen aus. Hinzu kommen drei duale Studi-

engänge. Über das reguläre Ausbildungs-

programm hinaus bietet Veka seinen Fach-

kräften von morgen eine eigene Juniorfima,

Projektarbeiten, eine interne Werkschule,

Auslandsaufenthalte, gemeinsame Aktio-

nen und Fahrten zu Messen oder Unter-

nehmensbesichtigungen an. Spezielle För-

derprogramme für Azubis mit ungünstigen

Ausgangsbedingungen runden das Engage-

ment in der Nachwuchsförderung ab.

Die Veka AG beschäftigt weltweit 5600

Mitarbeiter, davon 1300 am Stammsitz in

Sendenhorst.

www.veka.de

Um eine fundierte und umfassende Ausbildung kümmern sich die Ausbilder der verschiedenen Fachbereiche.