RTS Magazin 3/2017

Messen & Veranstaltungen

RTS-Magazin 3/2017

Das neue Warema Seminarpro-

gramm ist ab sofort auch online

buchbar. Damit erhöht der Son-

nenschutz-Experte den Service

für seine Fachpartner und prä-

sentiert sein Trainingsangebot

auf einer zentralen Plattform.

Dank einer nutzerorientierten

Menüführung ist die Website in-

tuitiv verständlich, so dass die

Anmeldung sich mit wenigen

Klicks abschließen lässt.

Das neue Seminarportal fin-

den Fachpartner auf der Web-

site

seminare.warema.de

sowie

im Online-Serviceportal myWa-

rema. Der Login ist für beide Sei-

ten identisch. Durch die Digitali-

sierung des Seminarprogramms

können Besucher der Plattform

sicher sein, dass Themen und

Termine immer auf dem neues-

ten Stand sind. Zudem haben sie

rund um die Uhr vom Schreib-

tisch oder bequem vom Sofa aus

die Möglichkeit, sich schnell und

einfach anzumelden.

Praxisorientiertes

Angebot

„Mit über 3000 Seminarteil-

nehmern und 250 Veranstaltun-

gen gehört das Trainingsange-

bot bei Warema zu den größ-

ten der Branche“, sagt Armin

Fischer, Leiter Warema Training

Center. „Wir arbeiten mit ei-

nem festen Trainerstab zusam-

men, der weiß, was unsere Part-

ner brauchen und wie wir sie

am besten im Tagesgeschäft un-

terstützen können.“ Das Kurs-

programm 2017 umfasst unter

In wenigen Klicks zumSonnenschutz-Profi

anderem kompakte Produkt-

Trainings, die auch ganz kon-

kret auf Anwendungsfälle und

Vorschriften zugeschnitten sind,

wie zum Beispiel den Sonnen-

schutz an Flucht- und Rettungs-

wegen. Zudem gibt es Schulun-

gen im Bereich der Elektrotech-

nik zu den neuesten smarten

Sonnenschutzsystemen. Praxis-

gerechte Einheiten zu Sonnen-

schutz-Planung und Montage

sowie aktuelle Themen aus Be-

triebsführung, Verkauf und Ser-

vice runden die Seminarvielfalt

ab. Neu in diesem Jahr sind die

Schwerpunkte „Textile Kom-

petenz im Sonnenschutz“ und

„Reklamation als Chance“, ein

Seminar, das professionelles

Reklamationsmanagement ver-

mittelt sowie im souveränen

Umgang mit schwierigen Ge-

sprächspartnern schult.

Damit die Fachpartner bun-

desweit die Möglichkeit haben,

das Warema Weiterbildungsan-

gebot effizient zu nutzen, bie-

tet das Unternehmen seine Se-

minare nicht nur an den bei-

den deutschen Produktions

standorten in Marktheidenfeld

und Limbach-Oberfrohna an.

Weitere Veranstaltungsorte sind

Hamburg, Berlin, Düsseldorf,

München und Karlsruhe sowie

Salzburg und Luzern.

Weiterbildung der

nächsten Generation

Ganz nach dem Prinzip „Know-

how aus der Praxis für die Pra-

xis“ ist es für Warema eine Her-

zensangelegenheit, gerade auch

jungen Menschen Wissen wei-

terzugeben. Daher hat das Un-

ternehmen eine spezielle Ma-

nagement-Reihe für Jungunter-

nehmer auf ihrem Weg in die

Geschäftsführung

entwickelt.

Die professionelle und mo-

derne Weiterbildung umfasst

neun zweitägige Lern-Module

über den Zeitraum von einem

Jahr. So können die Teilnehmer

das erworbene Wissen direkt

im Arbeitsalltag anwenden und

sich bei Fragen an ihre Trainer

wenden. „Da Warema selbst ein

Familienunternehmen ist, hat

das Thema Generationenwech-

sel für uns eine große Bedeu-

tung“, sagt Angelique Renkhoff-

Mücke,

Vorstandsvorsitzende

der Warema Renkhoff SE. „Wir

teilen unsere Erfahrung gerne

mit unseren Fachpartnern und

unterstützen sie so auf ihrem

Weg in die Zukunft.“

www.warema.de

Ganz unproblematisch kann das Seminarprogramm online gebucht werden.

Das Kursprogramm 2017 umfasst unter anderem kompakte Produkt-Trainings,

die auch ganz konkret auf Anwendungsfälle und Vorschriften zugeschnitten

sind.

Nach dem Prinzip „Know-how aus der Praxis für die Praxis“ ist es für das

Unternehmen eine Herzensangelegenheit, gerade auch jungen Menschen

Wissen weiterzugeben.

Warema (3)