Glas + Rahmen 1/2019

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Foto: furoris gruppe GmbH, Fotograf: Michael Sommer
„DEUTSCHLANDS BEGEHRTESTE ARBEITGEBER“
DOPPEL-AUSZEICHNUNG FÜR VEKA AG
Der Kunststofffenster-Systemgeber aus Sen-
denhorst ist in zwei aktuellen Studien als ei-
ner der besten Arbeitgeber Deutschlands ge-
würdigt worden. Die Auszeichnungen be-
stätigten, dass Veka mit seiner Strategie in
Sachen Personal-Management und Unter-
nehmenskultur auf dem richtigen Weg sei,
betont das Unternehmen.
In der Untersuchung „Deutschlands be-
gehrteste Arbeitgeber“, die das zur Verlags-
gruppe Frankfurter Allgemeine Zeitung ge-
hörende FAZ Institut durchgeführt hat, be-
legt der Systemgeber in der Kategorie Gum-
mi- und Kunststoffindustrie den ersten Platz.
Für die FAZ-Studie wurden die 5.000 mit-
arbeiterstärksten deutschen Unternehmen
aus 132 Branchen analysiert. Dabei wurde
die Kommunikation über diese Arbeitgeber
in 350 Millionen deutschsprachigen Online-
Quellen untersucht, zum Beispiel Twitter, Fa-
cebook, Foren, Blogs, Bewertungsplattfor-
men und verschiedene andere Onlineme-
dien. In die Bewertung flossen 15 Millionen
Aussagen zu den untersuchten Firmen in ei-
nem Zeitraum von drei Jahren ein. Die Stu-
die wurde wissenschaftlich von Prof. Dr. Wer-
ner Sarges begleitet, dem Leiter des Instituts
für Management-Diagnostik in Barnitz und
auch bekannt durch seine Arbeit an der Hel-
mut-Schmidt-Universität Hamburg. Die zwei-
te Studie wurde von Focus Business durch-
geführt - in Zusammenarbeit mit Xing und
, einem Arbeitgeberbewertungs-
portal für Angestellte, Auszubildende und
Bewerber. Hier wurden aus 120.000 Urteilen
von Mitarbeitern zu ihrem eigenen Unterneh-
men die Top-Arbeitgeber für 22 Branchen er-
mittelt. Auch in diesem Ranking erreicht Veka
einen Spitzenplatz.
„Diese Auszeichnungen zeigen uns, dass
wir auf dem richtigen Weg sind. Und sie freu-
en uns umso mehr, weil wir uns nicht dar-
um beworben haben, sondern von neutraler
Seite beleuchtet und für preiswürdig befun-
den worden sind“, sagt Andreas Hartleif, Vor-
standsvorsitzender der Veka AG.
„Uns ist bewusst, dass wir an der Unter-
nehmenskultur und dem Arbeitsklima immer
wieder arbeiten müssen. Insofern sind die
aktuellen Auszeichnungen für Veka kein Zu-
fallsprodukt, sondern Resultat einer umfas-
senden Strategie“, erklärt Veka-Personalvor-
stand Elke Hartleif. So habe das Unternehmen
in 2018 in einem großen Projekt in 140 Work-
shops alle Mitarbeiter zu Wort kommen las-
sen, wie die Arbeitsbedingungen verbessert
und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht wer-
den kann. Daraus sei ein umfassendes Maß-
nahmenpaket gestartet worden. Dazu gehö-
ren zum Beispiel neue Regelungen zur Ver-
einbarkeit von Familie und Beruf sowie die
Unterstützung der internen Kommunikation.
Foto: © Veka AG
Für sein vorbildliches
Ausbildungsengage-
ment ist Veka ebenfalls
bereits mehrfach
ausgezeichnet worden.