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Foto: furoris gruppe GmbH, Fotograf: Michael Sommer

„DEUTSCHLANDS BEGEHRTESTE ARBEITGEBER“

DOPPEL-AUSZEICHNUNG FÜR VEKA AG

Der Kunststofffenster-Systemgeber aus Sen-

denhorst ist in zwei aktuellen Studien als ei-

ner der besten Arbeitgeber Deutschlands ge-

würdigt worden. Die Auszeichnungen be-

stätigten, dass Veka mit seiner Strategie in

Sachen Personal-Management und Unter-

nehmenskultur auf dem richtigen Weg sei,

betont das Unternehmen.

In der Untersuchung „Deutschlands be-

gehrteste Arbeitgeber“, die das zur Verlags-

gruppe Frankfurter Allgemeine Zeitung ge-

hörende FAZ Institut durchgeführt hat, be-

legt der Systemgeber in der Kategorie Gum-

mi- und Kunststoffindustrie den ersten Platz.

Für die FAZ-Studie wurden die 5.000 mit-

arbeiterstärksten deutschen Unternehmen

aus 132 Branchen analysiert. Dabei wurde

die Kommunikation über diese Arbeitgeber

in 350 Millionen deutschsprachigen Online-

Quellen untersucht, zum Beispiel Twitter, Fa-

cebook, Foren, Blogs, Bewertungsplattfor-

men und verschiedene andere Onlineme-

dien. In die Bewertung flossen 15 Millionen

Aussagen zu den untersuchten Firmen in ei-

nem Zeitraum von drei Jahren ein. Die Stu-

die wurde wissenschaftlich von Prof. Dr. Wer-

ner Sarges begleitet, dem Leiter des Instituts

für Management-Diagnostik in Barnitz und

auch bekannt durch seine Arbeit an der Hel-

mut-Schmidt-Universität Hamburg. Die zwei-

te Studie wurde von Focus Business durch-

geführt - in Zusammenarbeit mit Xing und

kununu.com

, einem Arbeitgeberbewertungs-

portal für Angestellte, Auszubildende und

Bewerber. Hier wurden aus 120.000 Urteilen

von Mitarbeitern zu ihrem eigenen Unterneh-

men die Top-Arbeitgeber für 22 Branchen er-

mittelt. Auch in diesem Ranking erreicht Veka

einen Spitzenplatz.

„Diese Auszeichnungen zeigen uns, dass

wir auf dem richtigen Weg sind. Und sie freu-

en uns umso mehr, weil wir uns nicht dar-

um beworben haben, sondern von neutraler

Seite beleuchtet und für preiswürdig befun-

den worden sind“, sagt Andreas Hartleif, Vor-

standsvorsitzender der Veka AG.

„Uns ist bewusst, dass wir an der Unter-

nehmenskultur und dem Arbeitsklima immer

wieder arbeiten müssen. Insofern sind die

aktuellen Auszeichnungen für Veka kein Zu-

fallsprodukt, sondern Resultat einer umfas-

senden Strategie“, erklärt Veka-Personalvor-

stand Elke Hartleif. So habe das Unternehmen

in 2018 in einem großen Projekt in 140 Work-

shops alle Mitarbeiter zu Wort kommen las-

sen, wie die Arbeitsbedingungen verbessert

und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht wer-

den kann. Daraus sei ein umfassendes Maß-

nahmenpaket gestartet worden. Dazu gehö-

ren zum Beispiel neue Regelungen zur Ver-

einbarkeit von Familie und Beruf sowie die

Unterstützung der internen Kommunikation.

Foto: © Veka AG

Für sein vorbildliches

Ausbildungsengage-

ment ist Veka ebenfalls

bereits mehrfach

ausgezeichnet worden.