RTS Magazin 2-2021

27 RTS-Magazin 2/2021 BRANCHE tet und mehr als 350 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz ermöglicht. Seine Nähe und Präsenz im Unternehmen war bis zum Schluss sein Markenzeichen und hat ihn tief in alle Bereiche und Herzen des Unternehmens ver- wurzelt. Was er 1961 gründete und womit er als einer der Pioniere im Bereich der Sonnenschutztechnik gilt, legte er bereits vor Jahren in die Hand seiner Tochter, die das Familienunternehmen seither vertrauensvoll führt. Sein Handeln war stets geprägt von menschli- cher Wärme, sozialem Engagement und seinem uner- müdlichen Einsatz für die Region. Die Gründung eines eigenen Sportvereins war genauso wichtig, wie die Mitgliedschaft bei den Lions Günzburg oder dem Senat der Deutschen Wirtschaft, für den er bis zu seinem Lebensende als Senator tätig war. Mitarbeiter im Fokus In so außergewöhnlichen Zeiten wie heute ist es umso wichtiger, dass sich sowohl Mitarbeiter/-innen auf das Unternehmen verlassen können als auch umgekehrt. Reflexa weiß um die ganz besondere Leistung aller Mitarbeiter/-innen, die auch in diesem Jahr wieder Sensationelles geleistet haben. Einige davon, genau genommen 35, wurden für ihre lange Firmenzugehö- rigkeit und/oder besondere Leistung ausgezeichnet. Nach mehr als 47 Jahren Betriebszugehörigkeit verabschiedete Miriam Albrecht den langjährigen IT- Mitarbeiter Johann Ingeduld in den wohlverdienten Ruhestand. Er startete seine Karriere bei Reflexa am 1. September 1973 als Auszubildender zum Datenver- arbeitungskaufmann. Ab diesem Zeitpunkt blieb er Reflexa, abgesehen von seinem Wehrdienst, bis zum 30. November 2020 treu und hat währenddessen die Entwicklung der EDV maßgeblich geprägt. „Die Ände- rungen in dieser langen Zeit waren natürlich enorm. Ich war zu Beginn meiner Ausbildung noch mit Loch- karten beschäftigt und habe am Anfang meiner Karri- ere das EDV-System größtenteils noch selbst program- miert“, berichtet er. Als engagiertes Ausbildungsunternehmen konnte Reflexa auch dieses Jahr wieder neue Talente will- kommen heißen. Mit Vincent Weber (Technischer Produktdesigner), David Losch (Industriekaufmann), Adelin Binder (Industriekaufmann), Leonie Sienel (Industriekauffrau) und Markus Wolf (Fachinformati- ker für Systemintegration) konnte Reflexa fünf jungen Menschen den Weg in das Berufsleben ebnen. Drei Mitarbeiter, Felix Mayer, Simeon Weißbrodt und Pascal Stark, haben in 2020 nicht nur ihre Ausbildung erfolg- reich abgeschlossen, sondern ihren weiteren Karriere- weg innerhalb der Reflexa-Familie fortgesetzt. Gleich- zeitig wird auch für 2021 noch aktiv nach jungen und talentierten Fachkräften gesucht. 2021 wird ein Jubiläumsjahr Das bevorstehende Jahr wird für Reflexa ein Jubilä- umsjahr. Das Unternehmen darf auf ein 60-jähriges Bestehen zurückblicken, das 1961 mit der Produktion von Jalousien im bayerisch-schwäbischen Rettenbach begann. Daher ist es nicht verwunderlich, dass das Unternehmen weiter in den Standort investiert und um insgesamt 6200 Quadratmeter Produktionsfläche für die Bereiche Jalousie, Asymmetrie und Versand/Logis- tik erweitert. Der Baubeginn ist im Frühjahr 2021. „Auf das bevorstehende Jubiläumsjahr freuen wir uns wirk- lich riesig“, so die Geschäftsführerin Miriam Albrecht. „Mit dem Erweiterungsbau wollen wir die steigende Nachfrage für hochwertige Sonnenschutzprodukte bedienen. Sicherlich wünsche ich mir ein erfolgreiches Bauprojekt, aber vor allem auch, dass wir die Corona- Pandemie im neuen Jahr in den Griff bekommen wer- den. Ob wir unser Jubiläum dann auch mit Feierlich- keiten verbinden können bleibt erstmal abzuwarten. Die Gesundheit aller steht hier weiterhin an erster Stelle.“ www.reflexa.de Johann Ingeduld wurde nach 47 Jahren Firmenzugehörigkeit verabschiedet. DECKLEISTEN FÜR PROFIS exte.de