RTS-Magazin 11-2020

23 TREFFPUNKT FORUM TERRASSE +WINTERGARTEN 4/2020 Netzwerken – Lernen – Gestalten Das Treffen der Nachwuchsführungskräfte der Glasbranche fand erfolgreich unter strenger Einhaltung der Corona-AHA-Formel am 16. und 17. September 2020 in Würzburg statt. „Die Stimmung war angeregt und der Branche geht es so gut wie noch nie“, resümiert Bettina Zimmermann vom Bundesverband Flachglas (BF). Die Teilnehmer erarbeiteten den Leitsatz „Netzwerken – Lernen – Gestalten“, der künftig für die Treffen gilt. „Die Branche muss es schaffen, angesichts der kommenden Pensionswelle junge Nachwuchskräfte zu gewinnen. Der Schwerpunkt sollte also dar- auf liegen, das Recruiting auszubauen und damit Jung und Alt zusammenzubringen“, fasst Bettina Zimmermann zusammen. Die Gruppe erarbeitete außerdem, dass beson- ders der Austausch und das Mitgestalten im Arbeitsalltag für sie wichtig ist – also das konstruktive Arbeiten im Team mit flachen Hierarchien. Damit werden Arbeitsstruktu- ren entwickelt, die besonders junge Men- schen präferieren. Hintergrund des Treffens Der Nachwuchsführungskräfte-Kreis des BF war ursprünglich auf die Junioren der Mit- gliedsunternehmen beschränkt. Inzwischen sind aber sämtliche junge, angestellte Füh- rungskräfte der Glasbranche dabei. Bei den Treffen geht es um die Knüpfung von wich- tigen Branchenkontakten, der Nachwuchs- förderung getreu dem Motto „Jugend ist Zukunft“ und um einen allgemeinen und offenen Informationsaustausch. Die Teilneh- mer erhalten außerdem tiefe Einblicke in aktuelle und wichtige Themen der Verbands- arbeit des BF.  www.bundesverband-flachglas.de/termine/ nachwuchs © Bettina Zimmermann/BF (2) Die jungen Nachwuchsführungskräfte der Glas-Branche im angeregten Gespräch. Die Einhaltung der AHA-Formel wurde bei dem Treffen großgeschrieben. worden und brachte eine unerwartete Auf- tragswelle mit sich. Um diese im Verkauf auch weiterhin effizient annehmen zu kön- nen, verwies Vertriebsleiter Martin Willuweit auf das Händlerportal mySolarlux: Hier wer- den den Partnern regelmäßig nützliche Tools, Formulare sowie Video- und Bildmaterial bereitgestellt. Ausblick in unbeständiger Lage „Natürlich müssen wir zu normalen Liefer- zeiten zurückkehren“, richtete sich Stefan Holtgreife an die Partner. Um dies zu errei- chen, hat das Unternehmen kräftig in Per- sonal, Logistik und Maschinen investiert. Zudem wird aktuell die Produktions- und Lagerfläche durch Anbauten erweitert. Doch ob der Trend zum Outdoor Living und damit die Nachfrage bleiben? „Eine hohe Dyna- mik wird das Unternehmen auch im nächs- ten Jahr beschäftigen“, ist sich der Geschäfts- führer sicher. Die virtuelle Konferenz vermag ein physi- sches Treffen sicher nicht ganz zu ersetzen. Doch anstatt den wichtigen Austausch mit den Partnern ersatzlos zu streichen, haben die Organisatoren gezeigt, wie die bestmög- liche Alternative in diesen Zeiten ausse- hen kann. Die Resonanz auf die kurzweilige Gestaltung und die gebotene Orientierung fiel durchweg positiv aus. Auch die Verlage- rung des traditionellen „Thekengesprächs“ in virtuelle Räume fand großen Anklang. Mit Spannung wird das Format der nächsten Konferenz erwartet. Stephan Hettlich verriet nur so viel: „Die kommende Quality Partner Konferenz wird nicht rein digital stattfinden. Wir werden wieder neue Wege gehen.“  www.solarlux.com Alternativer Dialog: Auch die Partner kamen per Live-Zuschaltung zu Wort.