RTS-Magazin 11-2020

20 FORUM FORUM TERRASSE +WINTERGARTEN 4/2020 44 neue Azubis ins Berufsleben gestartet Die Semco-Gruppe setzt weiterhin auf die eigene Ausbildung von Nachwuchskräften. So begrüßte der Flachglasveredeler an seinen 18 Standorten in den letzten Wochen insge- samt 44 neue Auszubildende zu ihrem ers- ten Arbeitstag. „Wir freuen uns jedes Jahr auf diesen Tag, denn er ist der Beginn zukünftiger Erfolgsgeschichten“, sagt Hermann Schül- ler, geschäftsführender Gesellschafter der Semco-Gruppe. „Egal, ob in der Produktion, demVertrieb oder derVerwaltung:Viele unse- rer ehemaligen Azubis übernehmen heute verantwortungsvolle Aufgaben als Team-, Produktions- oder sogar Niederlassungslei- ter. Ich bin gespannt, wo die Reise hingeht“. Semco bildet insgesamt neun Berufe aus: Industriekaufleute, Kaufleute für Büroma- nagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fach- lageristen, Flachglastechnologen, Maschi- nen- und Anlagenführer, Mechatroniker, Fachinformatiker für Systemintegration sowie Berufskraftfahrer. Trotz aller Unter- schiede haben sie eines gemeinsam: Den Blick über den Tellerrand. „Andere bilden aus. Wir gehen darüber hinaus. Nach diesem Leitspruch bieten wir unseren Azubis ein vielfältiges Zusatzangebot“, erläutert Jann Christian Hegewald, Leiter Personalentwick- lung der Semcoglas Holding GmbH. Dazu zählen spezielle Azubi-Seminare, eine Pro- jektwoche in Kooperation mit den EWE Bas- kets Oldenburg unter dem Motto „Wirtschaft verstehen. Werte reflektieren. Basketball erle- ben“ sowie der Wettbewerb zum Azubi des Jahres. Dem Gewinner winkt nicht nur die kostenfreie Nutzung des Azubi-Cars für ein Jahr. Er nimmt auch an den Leitungssitzun- gen des eigenen Standortes teil und erhält eine Übernahmegarantie. Als Highlight können sich die Nachwuchs- kräfte in der eigenen Azubi-Firma Young Semco engagieren. Diese ist auf individu- elle Glasdesign-Artikel für den Bürobedarf spezialisiert. „Der beste Weg, ein Unterneh- men zu verstehen, ist, es selbst zu führen“, sagt Jann Christian Hegewald. Die Auszu- bildenden übernehmen sämtliche Aufgaben vomVerkauf über die Auftragserfassung und Produktion bis hin zum Versand, der Rech- nungserstellung und dem Controlling. Das Besondere daran: Young Semco ist keine fik- tive Projektgruppe, sondern eine eingetra- gene Beteiligungsgesellschaft mit allen Rech- ten und Pflichten. „Die Azubis lernen, sich eigenständig zu organisieren, Verantwor- tung für Produkte und Prozesse zu überneh- men, mit Kunden und deren Anforderungen zu arbeiten, wirtschaftlich und unternehme- risch zu handeln sowie gemeinsam Heraus- forderungen zu meistern. Damit bietet Young Semco einen einzigartigen Rahmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln“, ist Jann Christian Hegewald überzeugt. Die Semco-Gruppe beschäftigt an deutsch- landweit 18 Standorten etwa 1500 Mitar- beiter aus 48 Nationen – rund zehn Prozent davon sind Auszubildende. Die Gruppe wird von der Semcoglas Holding im niedersäch- sischen Westerstede gesteuert und mit zen- tralen Dienstleistungen unterstützt. 2019 erwirtschaftete das Unternehmen einen Gesamtumsatz von rund 250 Millionen Euro.  www.semcoglas.com Das Unternehmen legt großen Wert auf die Ausbildung: Hier die neuen Auszubildenden in Westerstede. Auch in Nordhorn hat für einige junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt begonnen. © Semcoglas Holding (2)