RTS Magazin 1/2018

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RTS-Magazin 1/2018
wir unsere Fortbildungen the-
menbezogen und gehen indi-
viduell auf die Bedürfnisse und
Fragestellungen unserer Kun-
den ein“, erklärt Thomas Hüne-
meier, Schulungsleiter bei He-
roal. „Wir schulen auch zielge-
richtet Projektanforderungen
anhand von Objekten und ge-
hen ganz konkret auf die effi-
ziente, systemsichere und wirt-
schaftliche Verarbeitung unserer
Systeme ein.“
Zentrale Themen wie Sicher-
heit, Energieeffizienz, Barrie-
refreiheit und elektrische An-
triebstechnik sind nur ein klei-
ner Auszug aus der Fülle von
Themen, die Heroal vermittelt.
Auch die Prozessgestaltung
und der optimale Materialfluss
werden durch eine reelle Verar-
beitungssituation und die „pa-
pierlose Werkstatt“ erlebbar. So
können Chancen, die die di-
gitalen Medien mit sich brin-
gen, ausprobiert werden. Ziel
ist es, die Schulungen möglichst
nachhaltig und umfassend zu
gestalten, so dass die Experten
von Heroal direkt das Fachwis-
sen weitergeben und die Heroal
Trainings einen echten Mehr-
wert bieten.
Qualität für Fenster-, Türen-
und Fassadensysteme sowie
Rollladen-, Sonnenschutz- und
Rolltorsysteme zeichnet He-
roal aus und ist wesentlicher
Bestandteil der langjährigen
Firmenphilosophie. Das Un-
ternehmen investiert ständig
in Systementwicklungen und
Qualitätsverbesserungen: Bei-
spielsweise in das neue Pas-
sivhaus-Fenstersystem Heroal
W 77, das neue Sonnenschutz-
system Heroal VS Z oder die
neue Qualitätsstraße - um ei-
nige Bespiele zu nennen. Um
diese hochwertigen Systeme in
erstklassige Elemente verarbei-
ten zu können ist es wichtig,
dass das Know-how an Heroal
Partner weitergegeben wird.
Wesentlicher Bestandteil die-
ser Wissensvermittlung ist das
neue Schulungszentrum.
Das neue Trainingszentrum
ist mit einem modernen Ma-
schinenpark ausgestattet und
bietet so die Möglichkeit, prak-
tische Erfahrungen bestmöglich
mit theoretischen Lerninhal-
ten zu verbinden. „Durch das
neue Schulungszentrum planen
Neues Schulungszentrum
Heroal (2)
und eine größere Flexibilität.
Wir setzen bereits seit Langem
konsequent auf die „5S-Me-
thode“ – welche Sichten, Sor-
tieren, Säubern, Standardisieren
und Sichern beinhaltet. Durch
diese systematische Vorgehens-
weise wurden die Arbeitsplätze
und deren Arbeitsumgebung so
gestaltet, dass man sich optimal
auf die wertschöpfenden Tätig-
keiten konzentrieren kann.
RTS: Selve macht sich also für
Kunden erlebbarer. Was gehört
sonst noch dazu?
Andreas Böck: Der Bogen
spannt sich von der „Gläser-
nen Fabrik“ bis zur anstehen-
den R+T in Stuttgart. Auch auf
der Weltleitmesse steht „Selve
erleben“ im Fokus. Deshalb ha-
ben wir ein besonderes Stand-
konzept realisiert – mit vie-
len Überraschungen und jede
Menge Interaktion. Bei uns
können selbstverständlich alle
Produkte und Neuheiten direkt
vor Ort ausprobiert werden. Wir
haben eine Fülle äußerst inter-
essanter Neuentwicklungen im
Programm. Das Fachpublikum
darf also auf die vielen Innova-
tionen gespannt sein, wir freuen
uns auf den regen Austausch
mit nationalen sowie interna-
tionalen Messebesuchern. Für
unsere Fachkunden stellen wir
gerne Eintrittskarten zur Ver-
fügung, damit sie uns auf der
Messe live erleben können.
RTS: Vielen Dank für das Ge-
spräch!
Das neue Schulungszentrum ermöglicht individuell abgestimmte Trainings mit hohem Praxisbezug.
Thomas Hünemeier ist der Schulungsleiter des Unternehmens.